ED VAN DE PEPPEL

Organisaties zakelijk laten groeien.
Mensen persoonlijke groei kunnen geven, trainen om hun kwaliteiten te laten ontdekken.
Daarmee samenwerken, werkend aan een gemeenschappelijk doel, geeft de hoogste toegevoegde waarde en het beste onderscheidend vermogen voor de onderneming.
De verbindende schakel zijn tussen personeel en directie/management, daarmee maak ik door actief luisteren en door te vragen de vertaalslag om te verbeteren.
Veranderingen binnen organisaties met oog voor financieel management heb ik mogen begeleiden en succesvol kunnen afronden met alle belanghebbenden, ook met de klant van de klant en via nieuwe onbenutte marktkansen.

Vorm volgt functie.
In welke arbeidsverhouding er samengewerkt wordt is, net als ieder mens en organisatie, uniek en afhankelijk van de functie die ik binnen organisaties vervul.
Ik werk sinds 1998 afwisselend als ZZP’er met uurtje factuurtje, lumpsum of met een arbeidsovereenkomst.

De Peptalk010 methode ‘Eenvoud werkt’ is bij uitstek geschikt voor 0-metingen bij transities binnen organisaties.

Bel mij voor een vrijblijvend oriënterend gesprek: 06 164 38 155 of download hier mijn CV.

Ik werk conform de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Vindt hier mijn privacybeleid.

Ik gebruik geen cookies in de websites die ik bouw en beheer voor opdrachtgevers en voor eigen gebruik.

Servicevoorwaarden Peptalk010 vindt u hier.